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  • 六仔 2023-01-30

    把洗澡的东西放吃的地方合适吗?给过很多次机会了,可惜不珍惜。选择曝光,餐盘正对面的门。

    管理员回复   六仔 2023-01-31

    你好,反馈已收到,已沟通负责人开会宣导,后期宿管追踪改善,

  • nn 2023-01-30

    这两天宿舍老停电。插座都停电。手机都充不了电。

    管理员回复   nn 2023-01-31

    收到,行政部已联系维修,因维修人员紧张,尽快安排解决。

  • 2023-01-29

    员工餐差 晚上没饭吃

    管理员回复    2023-01-30

    已沟通,后期协调。

  • 行侠仗义 2023-01-23

    天天上班提前,下午吃饭到3点多4点,忙不忙都是这个点,晚上居然没有饭,大年初一晚上叫我们吃韭菜炒鸡蛋就一个菜,过年我们上班不能和家人团聚的心情谁又能体会,员工伤心呀!望领导重视

    管理员回复   行侠仗义 2023-01-30

    你好,反馈问题已核实,服务行业过节休假确实不好安排,互相理解,员工餐已沟通,尽量满足大家要求。

  • 2023-01-14

    厨师长,不做为,从来不值班,不炒菜,让打荷的炒菜,让占班上去炒菜,还让打荷的请自己吃饭,让别人早早休假,自己在礼拜五,礼拜六休假,忙的时候他休假了,闲的时候,在上班,每天不开原料,每天中午不到,11.点就估清几个菜,今天中午不是鱼估清,明天就是鸡估清,这样的厨师,能行吗?今天骂这个,明天骂那个,刚开的新店,请领导重视起来

    管理员回复    2023-01-19

    你好,反馈问题,已经让管理组到店核实了,厨师长每月都有安排事假,特殊情况家里有事协调,至于估清菜品技术经理都有确认,原料不足各店协调,请反馈具体时间具体事情,不要一概而论,也不好核实,其他处世方面店长和技术经理后期监督,巡店时到店核实。

  • 王金海 2023-01-07

    望领导体谅一下员工,再不修地牛可能报废,公司勋失更大了

    管理员回复   王金海 2023-01-09

      收到,已反馈供应链领导,全面排查,协调维修。

  • 2022-12-12

    厨师长,月月上全勤,让别人休假,厨师长从来没有值班,克扣客人盘子,把老店弄的没生意,现在把新店弄的,今天你不干了,明天他不干了,现在把厨房搞的一塌糊涂,员工不和谐,天天你骂他,他骂你,如果继续这样下去,这个店就完了……

    管理员回复    2023-01-09

    你好,经查证,疫情期间统一安排排班,个别因岗位技能问题无法安排出勤,新店开业开始都会存在各种问题磨合,要互相团结。

  • 2022-12-09

    每个员工的年假是辛辛苦苦干了几年的,甚至十几年,为什么不让休!!!

    管理员回复    2022-12-12

    你好,反馈问题已收到,今年确实疫情对门店经营影响较大,管理层压力也大,在控制人效的前提下,尽量协调员工出勤问题,此问题已沟通相关领导,后期协调安排,临近年底,可能会延期年后安排,望互相理解。

  • 2022-12-08

    我们小六公司店长现在就这水平,还干了多少年了!

    管理员回复    2022-12-09

    你好,店长刚调动,存在磨合期,另对事不对人,请反馈具体事情,店长处理不当的我们协调沟通。

  • 西安店面 2022-11-14

    厨师长办公地是吧台,动不动就往吧台走,高峰期去吧台坐电脑旁,低峰期也是如此,晚上收档吧台坐着玩手机刷抖音,服了,我们在里面忙,果然官大一级压死人,我也不敢多说

    管理员回复   西安店面 2022-11-23

    你好,反馈已收到,已知会门店技术经理,各门店厨师长宣导自律,到店树立榜样,有则改之无则加勉。