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  • 2021-08-25

    是不是小六汤包的店长,厨师长可以随便开除员工,因为出现客诉,让员工买单,厨师长说有异议可以找店长申诉,结果找店长,店长说是只要是客人不买单,不管啥原因就要员工买单,随后又说有啥事找厨师长,做为领导这样做事还配管理层吗,说是不按时交钱,就双倍处罚,还要扣七月份的奖金,大家都没有交罚款,可是第二天通知我小六领导开会决定,我被辞退了,也没见哪个领导来店里,是不是在小六领导罚款都不能提出任何异议,员工只要有异议就直接开除

    管理员回复    2021-09-08

         你好,食品安全要靠店面整体配合,店长和厨师长负主要责任,其他员工需配合改善,已要求注意沟通方式和方法。

  • 范君豪 2021-08-21

    在哪里上班 干了三天后感觉有点不适应 厨房气氛太压抑 之后就找老板沟通说我不想干了能把试用期的工资结一下吗 然后老板又说是七天试用期 行那我干够七八天 最后走的时候又说不给 满嘴胡然 还是个店长 真的恶心 之后我就去找厨师长处理我的事情 走的时候说的明明白白 说这件事就交给他处理了 7月份给我发工资说你不用担心 这都是大公司大品牌不会不给工资的 现在都快九月份了 工资还没给 也就1000多块钱真的不至于吧 刚才去问厨师长 又开始甩锅 真的想想都恶心 还让我自己去店里要 那个店长真的人品极差 六月份店里五个员工因为这个店长都不干了 工资都没要 唉 真的恶心 也没想在这里发这个能把钱要回来 有时间了我去总公司要好吧 就这样吧

    管理员回复   范君豪 2021-08-24

        你好,已经沟通人事部处理,核实后工资正常发放。

  • 2021-08-19

    中午连续三四天都是面,油泼面 卤面 陕西人爱吃面也不能天天吃面吧!关键是很难吃 面都下弄了 吃不完了晚上继续吃 早上是白菜, 面筋 无语了

    管理员回复    2021-08-24

     你好,已沟通店面,员工餐在控制成本的基础上,尽量多样化,日常可反馈厨师长或店长。

  • 无名 2021-08-11

    希望洗碗房把碗洗净一点,不要天天草草了事,把碗放在水里一涮,连洗都不洗,然后放机器一打,能不能认真一点,但凡有个顾客来吃的时候发现有菜渣干在餐具上了,你觉得他们下次还会来吗,有时候打稀饭的碗上边有粘的干米还有滞在碗上的粥,给那个胖阿姨说她还说,这不是来找事的吗,无语子

    管理员回复   无名 2021-08-13

    收到,我们巡店会针对性查核,此类问题可沟通店长协调处理。

  • 未命名 2021-08-07

    8.6号中午员工闹矛盾,对于带头闹矛盾的员工没有及时制止反而任由带头闹矛盾的员工破口大骂,这样的店长像是东京奥运会身残志坚,依然坚守岗位工作的精神令人佩服。可想而知带头闹矛盾的员工的是不是关系户,像这样的关系户小六汤包又岂止这一家店,任由关系户横着走,我想小六想做大做的更好,应该是员工的齐心协力,而不是整天闹矛盾,对于关系户的员工或者店长,应该严查严打,任由他们发展,对于没有能力店长赶紧撤职,对于带头闹矛盾的人应该给予严厉处分。

    管理员回复   未命名 2021-08-13

      你好,店面都是一个整体,大家一起共事,互相理解,有什么需求,公司层面尽量协调。

  • 无名 2021-08-05

    乱收宿舍费! 每个月收的二十块钱被你们吃了? 收了二十块每个月电费还要自己交 上班时间太长了 早上八点多到晚上十一二点 员工是人 不是牲口 有你们这么折腾? 还有晚上抬货 你们领导层自己跟商场协调不来不要拿员工的安全来做事 一晚上抬货砸了几个人了????简直无语 还有 上班迟到一分钟扣钱 我怎么没见我们员工加班你们给钱??

    管理员回复   无名 2021-08-18

      你好,我们尽快核实。

      经确认,各店住宿条件不一样,费用有差别,每月二十远不够基本费用,公司补贴一部分,若有不足部分店面分摊,请知晓。

    另上货问题,因客观条件店面需克服一下,管理层面尽量协调,上货时互相提醒,做好安全防护措施。

  • 。。 2021-08-05

    一个人当三个人用

    管理员回复   。。 2021-08-13

      你好,近期受疫情影响,餐饮生意明显下滑,公司压力较大,不忙时协调人员休假,也是控制店面人力成本,暂时困难共同克服。

  • 2021-08-04

    现在一天上十几个小时班,手机也收了,感觉像坐牢一样

    管理员回复    2021-08-13

      你好,上班期间手机管控,是统一要求,下午休息期间除外,有个人紧急事宜可沟通店长协调处理。

  • 无名氏 2021-07-27

    各位领导,我想说是不是店长就比员工高一等,作为一个店长出现问题不分青红皂白就开始训人,只要是她的心腹员工即使犯了和其他员工一样的错误她连一个屁都不放,其他员工犯错了就连领班一起披头盖脸训,在店里除了她带来的人,其他人都不放眼里,她带的人能力是不是她口中的样子,大家有目共睹,希望不要看不惯任何人,领导觉得这样的人还配做店长吗?小六讲的是家的温馨,可在店里实际情况还需各位领导重视,没有员工店长一个人能营运吗?

    管理员回复   无名氏 2021-07-29

      你好,至少告诉我是哪个店?宝鸡范围有点大,具体我们核实。方便留下电话我们确认。

  • 张梅 2021-07-23

    店长不行,管理不合理,有未成年

    管理员回复   张梅 2021-07-28

      你好,店长刚上任,还需要磨合,有具体事情可以反馈,我们确认追踪。